21.12.2015 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 429/8 |
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Niemcy) w dniu 22 września 2015 r. – Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit
(Sprawa C-496/15)
(2015/C 429/12)
Język postępowania: niemiecki
Sąd odsyłający
Landessozialgericht Rheinland-Pfalz.
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa i wnosząca apelację: Alphonse Eschenbrenner.
Strona pozwana i druga strona postępowania: Bundesagentur für Arbeit
Pytania prejudycjalne
1) |
Czy zgodna z przepisami prawa pierwotnego lub wtórnego Unii Europejskiej [w szczególności art. 45 TFUE (dawnym art. 39 TWE) i art. 7 rozporządzenia (UE) nr 492/2011 (1)] jest sytuacja, w której od pracownika pierwotnie zatrudnionego w Niemczech, lecz mieszkającego w innym państwie członkowskim i niepodlegającego w Niemczech opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w zakresie zasiłku upadłościowego (Insolvenzgeld) nie podlegającego opodatkowaniu zgodnie z obowiązującymi go przepisami, w przypadku upadłości jego pracodawcy fikcyjnie pobierane są podatki od wynagrodzenia uwzględnianego na potrzeby obliczenia przysługującego mu ww. zasiłku upadłościowego, które to podatki – w przypadku podlegania obowiązkowi podatkowemu w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych w Niemczech – byłyby pobierane w drodze potrącenia z wynagrodzenia o pracę, jeżeli pracownik ten nie może już dochodzić od swojego pracodawcy reszty wynagrodzenia brutto? |
2) |
W razie udzielenia odpowiedzi przeczącej na pytanie pierwsze, czy zgodność z przepisami prawa pierwotnego lub wtórnego Unii Europejskiej wymaga by we wskazanej sytuacji pracownik mógł nadal dochodzić od swojego pracodawcy reszty wynagrodzenia brutto? |
(1) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (Dz.U. L 141, s. 1).